8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग को लेकर नई अपडेट सामने आई है। रिपोर्ट्स के अनुसार, नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर करीब 1.89 रहने की संभावना जताई जा रही है। जिसके लागू होते ही कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बदलाव देखने को मिल सकता है।
विशेषज्ञों के मुताबिक, अगर 1.89 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो यह मौजूदा सैलरी स्ट्रक्चर को सीधे प्रभावित करेगा। जैसे कि अगर किसी की मौजूदा न्यूनतम बेसिक पे:₹18,000 है तो वह बढ़कर संभावित नई बेसिक पे: लगभग ₹34,000 हो जाएगी।
इसका मतलब है कि लेवल-1 कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में करीब ₹16,000 तक का सीधा फायदा हो सकता है। कुल मिलाकर 40% से 50% तक सैलरी बढ़ने की उम्मीद है।
DA का क्या होगा?
नए वेतन आयोग के लागू होने पर मौजूदा महंगाई भत्ता (DA), जो अभी करीब 60% के आसपास पहुंच चुका है, उसे बेसिक सैलरी में जोड़ दिया जाएगा। इसके बाद: DA फिर से 0% से शुरू होगा। नया वेतन ढांचा लागू होगा। इन-हैंड सैलरी में संतुलन देखने को मिलेगा।
कब लागू होगा 8th Pay Commission
हालांकि अभी तक सरकार की तरफ से कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन अनुमान लगाया जा रहा है कि यह आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू माना जा सकता है। अगर इसमें देरी होती है, तो कर्मचारियों को इसका फायदा एरियर के रूप में मिलेगा।
